青年教师已成为我校教师队伍的重要组成部分，他们的政治素质、业务水平直接关系到学校的发展。立足于学校“队伍建设、质量提升”的总体思路，贯彻落实教师专业成长“分层分类”培养计划，丰富“青蓝工程”内涵，学校开展了多渠道、多层次的课堂教学探索研究。从本学期开始，继开展“三门课”、公开课、“观摩课”、“探究课”的基础上，又推开了“督评课”活动，目的是大力促进新入职教师尽快“入格”、青年教师及时“升格”、骨干教师早日形成“风格”。4月2日上午，天水市逸夫实验中学召开了首次全体督学会议，学校领导班子、教务处、教研处、教研组长和全体督学参加了会议。

   会议由督导室副主任高旭宇主持，高主任首先解读了《天水市逸夫实验中学关于开展“督评课”工作的实施方案》，蔺卫红副校长在讲话中进一步明确了“校内督学制”和“督评课”的目的和意义：在督学的指导和帮助下，一是使青年教师具备正确的教育观和价值观，具备高尚的职业理想和敬业精神；二是使青年教师更加明确新形势下的教育教学理念，具有更加扎实的教学基本功，能胜任学科教学，能将信息技术融入课堂教学中，不断提高课堂教学有效性；三是使青年教师具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养，具备一定的教科研能力，能主持或参与一定的教科研工作。

   会议最后，逸夫实验中学校长计卫珍强调，青年教师的培养是我校教师队伍建设的紧迫任务，是教师队伍建设的一项重大工程，学校已步入快速发展阶段，人才储备工作刻不容缓；充分发挥督学的“传、帮、带”作用，通过督促和引导，让青年教师的教育教学能力在专业引领下前行，在不断实践中锤炼，在反复研修中提升，对有效促进青年教师快速成长，保障学校教育教学质量稳步提升有重要意义。同时计校长表示，她将和全体督学一起“老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志”，一如既往地为学校的发展多做贡献。

组织：督导室

撰稿：胡永霞 编辑：王晔

审核：计卫珍